как делать

Материалы по теме «как делать». Выберите статью из списка ниже.

• 10 способов повысить мотивацию персонала к саморазвитиюСаморазвитие легче поддерживать, когда обучение связано с реальной задачей. Руководитель может создать условия, в которых сотрудник понимает смысл нового навыка и получает возможность его применить.
• Развиваем персонал с помощью обратной связи.Полезная обратная связь описывает конкретное действие и его влияние на работу. Так сотруднику проще понять предмет разговора и обсудить следующий шаг.
• Без противогаза и антидота: как работать с «токсичными» сотрудникамиСложную рабочую ситуацию лучше описывать через действия, а не через ярлык человека. Опоздание с задачей, резкий комментарий и отказ делиться информацией требуют разного разговора.